Recruitment

Voor IT bedrijven, startups en bedrijven in ambitieuze groeimarkten.

  • Werving & selectie
  • Relatiebeheer
  • Selectieprocedures
  • Strategie

Organisatie begint bij de mensen

Of het nu gaat om talentacquisitie, employer branding, kandidatenervaring of strategisch personeelsbeleid, mijn kracht ligt in het verbinden van de juiste mensen met de juiste organisaties. Ik weet complexe recruitmentvraagstukken te vertalen naar doelgerichte acties die leiden tot duurzame matches en groei, zowel voor bedrijven als voor professionals.

Stap 1 - Intake & Strategische Analyse

Samen met de opdrachtgever worden de doelstellingen, gewenste competenties en het werkgeversprofiel in kaart gebracht.

Stap 2 - Wervingsstrategie & Talent Search

Dit omvat het bepalen van de juiste kanalen (jobboards, social media, netwerken, sourcing), het optimaliseren van de vacaturetekst en het actief benaderen van potentiële kandidaten.

Stap 3 - Selectie & Kandidaatbegeleiding

Geselecteerde kandidaten worden zorgvuldig gescreend op ervaring, motivatie en persoonlijkheid. Door middel van interviews, referentiechecks en eventueel assessments ontstaat een volledig beeld van de kandidaat.

Stap 4 - Matching & Plaatsing

De beste kandidaten worden voorgesteld aan de opdrachtgever, waarbij advies wordt gegeven over de ideale match. Na de selectie ondersteun ik bij het onderhandelingsproces en de onboarding, om een soepele overgang en duurzame samenwerking te waarborgen.
Contact

Download mijn gratis E-Book: 5 Gouden Principes voor het bouwen van een winnend team.

Meer Informatie